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蓝领很“牛”
发布时间:2013-7-23 10:49:43 查看:512
    眼下,又是高校毕业生奔走于各大招聘会叫苦“就业难”之时,而一些技校生却早已提前步入工作岗位。近日,记者对我市技工市场现状进行调查时发现,在多数企业由劳动密集型向产业创新型转变的当口,“蓝领”人才成为职场疯抢对象。而我市常年存在的技工缺口大、流失严重等现象,已经成为制约企业转型发展的“瓶颈”。
  今年20岁的郭峰刚刚拿到丹东市技师学院毕业证。此前,他和同学们一样,在校企交流中到市内某企业实习一年。实习期满后,郭峰与该企业顺利签约,月薪超过2500元,而且有五险一金。令他颇为欣喜的是,“听说转正之后,工资还能涨不少”。
  像郭峰这样,刚走出校门工资待遇就不错的技校生大有人在。“企业对技工需求量大,而人手却远远不足,以至于出现了‘技工荒’。”市劳动力市场工作人员谷丰源告诉记者,今年上半年,我市技工的平均月薪为3000元左右,收入高者已超过5000元。
  “我们的学生还没毕业就已经被企业预定光了,现在很多未就业学生都是自己在挑岗位。”市技师学院就业指导处处长董本富称,技工已经成为“紧俏型人才”,工作挑着干,这也为他们在劳动力市场上“讨价还价”增加了筹码。
  据了解,我市劳动力市场全年平均对技术类岗位人才需求2000人左右,而实际在市劳动力市场登记求职者不到100人。今年上半年的情况虽然有所好转,但仍很难让人满意。“我们这儿平均每个月能提供近200个技术类岗位,很多单位是今天招聘明天就能上岗,但前来应聘的技工最多也不超过20个人。”对于技工市场人才紧俏的现状,谷丰源也颇为头疼,“这年头,技工太少,太金贵了。”
  为了招揽技工人才,不少企业可谓费尽心思,用了不少花样:有的加薪加福利,有包“五险”、包食宿,有的开出带薪休假条件,甚至还给安家费……
  市内一家汽车制造企业老板向记者诉苦,不久前企业招聘他亲自上阵,想招聘几十名铆工、钳工及数控技术、磨具制造等专业技工,企业提供通勤车、管午饭、月薪2000元到5000元不等,结果却让他大失所望。“刚毕业的技工学校学生,实际工作能力有限;而没有接受过系统专业学习的‘自学成才’技工,很难适应企业不断加快的技术革新步伐。”目前,该企业已将职工技能培训视为重要工作之一,但“远水”还是难解“近渴”。